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在多元化时代下，消费者对于石墨模具的选购不仅要对比价格，而且还要从多方面进行考察。相应地，随着消费者选购标准的变化，石墨模具之间竞争的优势早已不仅仅局限于产物的价格，而是延伸到公司文化、产物价值、服务体验等多方面的竞争。

　　文化作为软实力，在当今知识经济的背景下，公司文化显得尤为重要，已经成为石墨模具竞争的核心优势之一，因此石墨模具文化建设的步伐不只要快，还要有所成效。那么石墨模具应该如何建设自己的公司文化呢?首先先要弄清楚什么是公司文化，其次建设公司文化的目的，最后在前两者的基础上找出本公司文化的建设之路。只有抓好叁个方面，石墨模具才能够又好又快地建设自身公司的文化，成为公司在市场上的有效竞争优势之一。

　　什么是公司文化?

　　公司文化是指公司绝大多数员工所共同认可的信念和价值观，其显现方式可以利用公司中存在的各种载体，包括制度、物质、行为、符号等。这些信念和价值观来源于地域传统文化或者民族传统文化，并会响应外部环境，以便能够对外部环境及公司的变化和特点予以适应，最终实现公司的可持续性发展。

　　石墨模具文化建设的根本目的是什么?

　　通过公司文化的建设，可以统一公司思想，规范员工行为，营造公司活力，激发工作热情，提振员工信心。对内，增强团队的凝聚力和员工的工作效率，对外，提升公司的美誉度和对优秀人才的吸引力。同时，可以进一步提升公司的核心竞争力，促进公司绩效的持续、健康增长。

　　石墨模具文化建设该如何做?

　　在公司整个运营的过程中，起着决定性作用的就是人，所以石墨模具品牌的文化建设要以人为本。人才资源是公司的第一资源，公司发展靠科技，科技创新靠人才。公司的发展，须坚持以人为本，创新观念，营造人文环境，推进人性化管理，全心全意依靠职工群众办公司，而公司之间的竞争归根结底又是人才的竞争。那么石墨模具文化建设应该从以下几点着手：

　　第一，在公司内部建立公平、平等、竞争、择优的市场竞争机制，激发人才争当先进的动力;

　　第二，建立公正的评价机制，强化人才的责任意思和进去意识;

　　第叁，建立以素质为导向的教育培训机制，促进职工全面发展;

　　第四，解决好职工切身利益的突出问题。只有公司时时刻刻为职工着想，公司人才才有前进的动力，才能为公司的可持续发展提供强劲的动力，进一步推动公司的发展。

　　文化是石墨模具的灵魂，是活力源泉

　　石墨模具文化建设是一个长期的需要细致对待的“活”，它是在不断完善中得到提高。公司在进行文化建设前，就需要清楚的知道公司文化建设的目的，并坚持以人为本，只有这样才能事半功倍。在市场发展遭遇瓶颈的今天，石墨模具文化建设，应该与建设公司品牌摆在同样重要的高度，将之视为公司发展不可或缺的一部分。

　　时代在变化，人的审美也会随之改变。在当下，消费者选购门已经不是单纯地看价格看外表，同时看重的是品牌的文化和内涵价值。而石墨模具文化则是品牌文化最直观的体现，如果石墨模具没有建设自身的文化，那么公司的管理和发展是有局限性的，而且公司的长远发展前景也是不容乐观;若是石墨模具有自身文化建设，可以说得上石墨模具是有自己的灵魂，有自身的品牌文化与魅力，却不足以支撑公司的可持续发展。因此石墨模具文化建设不能只有建设这个动作，还要针对公司的特点、定位等各方面进行分析，量身定制自身公司文化并且积极投入建设当中，才能够使其成为市场的核心竞争力之一。